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Die Position ist in München angesiedelt und erfordert eine Präsenz von mindestens drei Tagen pro Woche im Office.
Führung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von bis zu vier Mitarbeitenden zur Sicherstellung einer exzellenten Servicequalität. Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie Sicherstellung eines motivierenden Arbeitsumfelds.
Technische Verantwortung: Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung KI-gestützter Service-Tools (z. B. Chatbots, Voicebot und Agentforce) auf unserer CRM-Plattform Salesforce.
Operative Mitarbeit: Aktive Bearbeitung von Kundenanfragen und Unterstützung im Tagesgeschäft über die Salesforce Service Cloud.
Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen in den Service-Prozessen durch den gezielten Einsatz von KI-Technologien.
KPI-Überwachung: Analyse und Monitoring von Service- und KI-Performance-Kennzahlen zur Steigerung von Effizienz und Kundenzufriedenheit.
Schulung & Change Management: Befähigung des Teams im Umgang mit neuen Technologien und Begleitung des Wandels hin zu KI-gestützten Prozessen.
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit IT, Produktmanagement und weiteren Abteilungen, um digitale Kundenservice-Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Erfahrung & Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung im Kundenservice sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams.
Technische Affinität: Praktische Erfahrung in der Implementierung und Optimierung KI-gestützter Service-Tools.
CRM-Kenntnisse: Fundierte Erfahrung mit der CRM-Plattform Salesforce (zwingend erforderlich).
Hands-on-Mentalität: Bereitschaft, sich aktiv ins Tagesgeschäft einzubringen und das Team operativ zu unterstützen.
Analytische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Datenanalysen zur Optimierung von Serviceprozessen und Performance-Kennzahlen.
Kommunikationsstärke & Change Management: Fähigkeit, das Team für neue Technologien zu begeistern und Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Spendit ist ein mehrfach ausgezeichneter Anbieter digitaler Mitarbeiter-Benefits mit Sitz in München. Das 2014 gegründete Scale-up unterstützt Unternehmen dabei, ihren Mitarbeitenden flexible Benefits mit Mehrwert einfach und digital anzubieten. Dadurch steigern sie Motivation und Zufriedenheit im Team und stärken ihr Recruiting.
Bereits über 8.000 Unternehmen in Deutschland und Österreich - darunter Lufthansa CityLine, UNIQA, Vodafone, MULTIVAC, Continental und die Stadtsparkasse München - setzen auf die HR-Tech-Lösungen von Spendit.
Bei Spendit hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Arbeitswelt zu gestalten. Lass uns gemeinsam Großes erreichen!
Seit 2022 sind wir mit dem Kununu Top Company Siegel ausgezeichnet. Hier findest du echtes Feedback unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden.